GroenLinks Zoetermeer is op zoek naar enthousiaste kandidaat-raadsleden (x/m/v) voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2022. Wij gaan natuurlijk voor een zo goed mogelijk resultaat en daarom willen wij een mooie lijst met diverse mensen samenstellen. Van belang is om de visie van GroenLinks begrijpelijk over te brengen aan iedereen uit de samenleving en deze ook te kunnen omzetten in goed onderbouwde politieke voorstellen. Jezelf kandideren kan tot 30 juni 2021.
Wij roepen een ieder met een groen en sociaal hart op om te reageren. Ben je geïnteresseerd maar weet je nog niet goed wat je kan verwachten, dan is het mogelijk om in gesprek te gaan met nu actieve GroenLinksers. Het is niet noodzakelijk om aan alle gevraagde competenties/vaardigheden te voldoen, maar we vragen je wel bereid te zijn om deze te ontwikkelen.
Politieke vaardigheden
1. Een visie hebben die overeenkomt met de waarden van GroenLinks: sociaal, duurzaam, groen en inclusief.
2. De kwaliteit en wil hebben om een netwerk van en met inwoners en organisaties te kunnen opbouwen en onderhouden.
3. In kunnen spelen op lokale, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze kunnen omzetten in bij GroenLinks passende voorstellen.
4. Scherp en strategisch zijn in het politieke debat en daarbij oog hebben voor de belangen en standpunten van anderen.
Communicatieve vaardigheden
1. Politieke standpunten op begrijpelijke wijze over te kunnen brengen aan iedereen uit de samenleving (inwoners, pers en andere belanghebbenden).
2. Debatteren is voor jou geen probleem. Daarbij heb je oog voor de toon en maak je het niet persoonlijk.
3. Toegankelijk en aanspreekbaar zijn voor inwoners, leden van GroenLinks, organisaties en politieke partijen.
4. Het hebben van (social) mediavaardigheden.
Algemene vaardigheden
1. Zelfstandig kunnen werken, maar samenwerking niet uit de weg gaan.
2. Bereid zijn kritisch te kijken naar het eigen functioneren en handelen en daarbij open te staan voor (positieve) feedback.
3. De kwaliteiten hebben om portefeuilles en onderwerpen snel 'eigen' te maken.
4. Bereid te zijn om te handelen naar het algemene belang van de fractie en afdeling.
5. Stressbestendig zijn en kunnen omgaan met tijdsdruk.
6. De juiste en relevante informatie uit memo's en andere stukken van het college kunnen halen.
Formele vereisten en randvoorwaarden
1. Lid zijn van GroenLinks voorafgaand aan het vaststellen van de definitieve lijst.
2. Onderschrijven van het verkiezingsprogramma van GroenLinks Zoetermeer.
3. Invullen en ondertekenen van de integriteitsverklaring (van kandidaten die voor een tweede gesprek worden uitgenodigd wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd) en bewilligingsformulier.
4. Bij een verkiesbare plek op de lijst een actieve inbreng hebben in de verkiezingscampagne, waarbij individuele en/of voorkeurscampagnes alleen kunnen worden gevoerd in overeenstemming met de campagnecommissie.
5. Instemmen met de landelijke afdrachtsregeling.
6. Akkoord gaan met de terugroepingsprocedure.
Lijsttrekker
Van de lijsttrekker vragen we extra competenties en vaardigheden. De lijsttrekker is immers de politiek leider en speelt vaak de hoofdrol tijdens debatten. De lijsttrekker voert de lijst op aansprekende wijze aan. Meer nog dan andere raads- en commissieleden weet de lijsttrekker te verbinden en onze politieke opvattingen te vertalen in politieke successen en die uit te dragen. Het is belangrijk dat je snel en makkelijk contact legt met andere partijen, organisaties en inwoners. Een netwerker met een flinke gunfactor!
We verwachten van de lijsttrekker:
- Leiderschapskwaliteiten.
- Goed kunnen omgaan met (social) media en pers.
- Een voortrekkersrol kunnen en willen vervullen in de campagne.
- Sterke politieke kwaliteiten.
- Strategische kennis van het politieke werkveld.
- Kwaliteiten om de fractie als team te laten samenwerken.
- Netwerkkwaliten.
Solliciteren
De kandidatencommissie kijkt uit naar je sollicitatie. We leren je graag kennen en zijn benieuwd naar jouw motivatie en achtergrond. Hebben wij je interesse gewekt en wil je helpen om Zoetermeer groener, duurzamer en socialer te maken? Stuur je sollicitatiebrief dan met motivatie naar de kandidatencommissie. Dit kan tot 30 juni!